Richard Branson : 억만 장자가되고 싶다면 이것이 필요한 것입니다.
버진 그룹의 CEO이자 억만 장자 리처드 브랜슨 경, 버진 아메리카의 샌프란시스코-덴버 서비스 출시에 참석 | 프레이저 해리슨 / 게티 이미지
버진 그룹의 억만 장자 CEO 리차드 브랜슨이 만들었다. 그는 약 50 억 달러의 순자산을 보유하고 있으며 Virgin 산하에 운영되는 400 개 이상의 회사를 관장합니다. Branson은 또한 Buckingham Palace에서 기사 작위를 받았으며 유료 고객을 우주로 보낼 계획입니다. 말할 필요도없이 그는 매우 흥미롭고 (매우 부자) 사람입니다.
억만 장자 클럽의 다른 회원들과 마찬가지로 그의 성공은 그에게 팔로어를 얻었습니다. 사람들은 빌 게이츠 나 워렌 버핏이 무엇을하고 있는지 항상 감시하고 있습니다. 그러나 그들처럼 Richard Branson은 우리 대부분과 다른 행성에서 온 것 같습니다. 말하기 어렵다 정확히“X- 팩터”가 무엇인지 ,하지만 다른 사람들이 한 일을 따라하는 것만 큼 간단하다면 우리 모두 돈이 많을 것입니다.
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다행히 Buffett 및 Branson과 같은 사람들은 자신의 사고와 과정에 대한 통찰력을 기꺼이 공유합니다. 버핏이 투자에 대한 자신의 속임수를 말해 주거나 읽을 책 예를 들어. 반면 브랜슨은 자신의 사고 방식에 대해 더 많이 이야기 할 의향이 있습니다. 즉, 그가 그렇게 큰 성공을 거두는 데 도움이 된 사고 방식입니다.
최근에 Virgin 사이트의 블로그 게시물 , Branson은 '우리 모두는 성장 마인드가 필요합니다'라고 썼습니다.
Richard Branson : 마음가짐에 관한 모든 것
리처드 브랜슨이 그의 항공기 모델을 가지고 놀다 | Adrian Dennis / AFP / Getty 이미지
도대체“성장 마인드”란 무엇이며 어떻게 얻습니까? Branson이 설명했듯이 이것은 매우 간단한 개념입니다. '이것은 기꺼이 배우고, 실수를 저지르는 것을 기꺼이하고, 실험을 열망하는 것을 의미합니다.'라고 그는 썼습니다.
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Branson은“너무 많은 젊은이들이 고정 된 사고 방식으로 생각하도록 배웁니다. 시험에 집중하고, 실패에 대해 걱정하고, 정사각형 구멍에 끼는 것에 대해 초조해하는 놀랍도록 다양한 형태의 재능을 가지고 있습니다.”라고 Branson은 말했습니다. 그런 다음 가족 조직에서 제시 한 성장 마인드의 정의를 내놓았습니다. 큰 변화 .
Big Change를 인용하여 Branson은 다음과 같이 썼습니다.
성장 사고 방식은 단순히 긍정적 인 사고 방식이 아닙니다. 이것은 단지 행복에 관한 것이 아닙니다. 이는 실패와 성공을 통해 더 나은 방향으로 성장하고, 배우고, 변화 할 수 있다는 근본적인 믿음에 관한 것입니다. 이 사고 방식은 당신이 시도하고, 반성하고, 다시 일어나고, 도움을 요청하고, 배우도록 동기를 부여합니다. 궁극적으로 변화된 마음은 큰 변화를 가져옵니다.
그래서 거기에 있습니다. Branson은 그의 성공의 대부분을 이러한 사고 방식을 채택하는 능력에 기인합니다. 이동하면서 진화하고 적응할 수있는 능력입니다. 실패로 끝날 수도 있지만 그 실패를 두려워하지 않는 작업을 수행하는 것은 모든 것이 교훈입니다. 이 레슨을 사용하여 다른 각도에서 도전에 접근 할 수 있습니다.
억만 장자처럼 생각하세요
돈이 성장 | iStock.com/RomoloTavani
Branson의 성장 사고 방식은 그를 사회의 상위 계층으로 이끌었습니다. 그리고 다른 사람들이 그 성장 마인드를 어떻게 사용하여 위대한 일을 성취했는지 볼 수 있습니다. 비록 그들이 그것을 구체적으로 밝히지 않더라도 말입니다. 세계에서 가장 강력하고 비즈니스를 예로들 수 있습니다.
Mark Zuckerberg를 보자. Facebook은 단순한 소셜 미디어 네트워크에서 훨씬 더 성장했습니다. 요즘은 (아마도 꺼려하는) 뉴스 플랫폼입니다. 마켓 플레이스입니다. 이 회사는 창립자들이 상상했던 것 이상으로 성장했습니다. 계속 그렇게하는 이유는 회사의 리더십이 엄격한 사고 방식을 포기했기 때문입니다. 새로운 것을 시도하고 실패로부터 배웁니다.
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Apple 또는 Google에 대해서도 동일하게 말할 수 있습니다. 이 모든 회사는 현재 억만 장자가 된 사람들에 의해 설립되고 운영됩니다. 억 만장 자나 성공한 사람들을 생각해보십시오. 앞서 언급 한 Buffett, Gates 및 Zuckerberg를 포함하는 목록입니다. 그러나 Jeff Bezos, Phil Knight 및 Paul Allen도 있습니다. 그들 모두는 그것을 만들기 위해 성장 마인드를 가져야했습니다.
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Branson이 제시하는 것과 같은 다른 사고 방식을 채택함으로써 우리는 더 민첩해질 수 있습니다. 우리는 실수를 교훈으로 다룰 수 있습니다. 그리고 우리가 카드를 제대로 사용한다면 정상까지의 여정을 크게 줄이십시오.
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