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직장에서 불행하다고 상사에게 말하는 방법

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유형: 영화 시리즈

직업을 갖게되어 기쁘고 기본 비용을 지불 할 수 있다는 것에 감사하지만 잠시 후에는 충분하지 않습니다. 직장에 가고, 청구서를 내고, 집에 가고, 다음날 다시 일을하는 일이 마음에 들지 않으면 비참해질 수 있습니다. 시계를보고 있고 대부분의 시간 동안 다른 곳에 있었으면하고 바라는 자신이 있습니까? 당신은 회사가 있습니다. 대충 50.4 % Conference Board Job Satisfaction Survey에 따르면 미국인의 비율은 직장에서 불만족합니다. 좋은 소식은 당신의 불행에 대해 당신이 할 수있는 일이있을 수 있다는 것입니다.

당신의 직업이 당신을 불행하게 만드는 시점에 있다면 즉시가 아니라 새로운 직업을 찾고 , 한 가지 해결책은 상사에게 그것에 대해 이야기하는 것입니다. 간단한 대화를 통해보다 만족스러운 업무 경험을 얻을 수 있습니다. 자신의 직업에 대한 감정을 숨기고 있다고 생각한다면 아마도 틀렸을 것입니다. 상사가 이미 불만을 느낄 가능성이 있습니다. 늦게 출근하고 일에 열광하지 않는 것처럼 보이는 것은 매우 분명합니다. 상황이 더 나 빠지기 전에 대화를하지 않는 이유는 무엇입니까? 직장에서 불만족 스럽다고 상사에게 알리는 방법은 다음과 같습니다.

불행한 이유 파악

무엇이 잘못되었는지 설명 할 수 있습니다. | iStock.com

상사와의 회의를 준비하기 전에 말하고 싶은 내용을 명확하게 파악하십시오. 직장에서 특히 당신을 불행하게 만드는 것은 무엇입니까? 이것이 문제가 된 지 얼마나 되었습니까? 감정이 바뀌기 시작하는 정확한 전환점을 확인할 수 있습니까? 상사는 많은 질문을 할 것이므로 잘못된 점을 명확하게 설명 할 수 있어야합니다. 문제가 당신의 상사가 단지 우둔 당신의 직업과 당신이하는 일에 대해, 당신은 둘 다 양질의 작업을 수행 할 수 있도록 앉아서 공유 된 목표를 만들어야합니다. 일관되게 다른 페이지에있는 것은 실망스러운 업무 경험으로 이어질 것입니다.

회의 시간을 신중하게 선택하십시오

생산적인 시간을 선택하십시오. | iStock.com

상사와의 만남을 정할 때 하루 중 적절한 시간에 회의를 갖도록하십시오. 잘못된 시간을 선택하면 회의 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 둘 다 명확하게 생각하는 시간에 회의를 갖도록하십시오 ( 월요일과 금요일 아침이 나간다). 생산성 전문가 Andrew Jansen은 화요일, 수요일 또는 목요일 오전 중반 회의가 가장 좋다고 말했습니다.

당신이 불행한 이유를 말하십시오

무엇이 잘못되었는지 말할 때 존중하십시오. | Thinkstock

이제 작업에 대해 기분이 좋지 않은 이유를 정확히 알았으므로 메시지를 전달할 수있는 최선의 방법을 생각해보십시오. 긍정적 인 태도로 우려 사항을 말하십시오. 이 시간을내어 자신에게 좋지 않은 일을 공유하더라도 항상 존중해야합니다. 또한 직장에 옳지 않은 일에 대해 상사를 비난하려는 충동을 저항하십시오. 비난은 상사가 방어 적이라고 느끼게 만들 것입니다. 결과적으로 그 또는 그녀는 열린 마음으로 듣지 않을 것입니다. 일에 대해 흥분하지 않은 이유를 설명하고 자신의 일에 대해 어떻게 느꼈는지 침착하게 이야기하십시오.

불평 만하지 말고 솔루션 제공

더 나은 것을 만들기 위해 주도권을 잡으십시오. | iStock.com

불평하는 사람을 좋아하는 사람은 없습니다. 당신을 불행하게하는 원인에 대해 상사와 이야기를 나누려면 해결책 목록을 제시하여 균형을 맞춰야합니다. 자신의 직업에 관심이 있고 주도권을 갖고 일을 개선하기 위해 필요한 일을 할 의향이 있음을 보여줍니다. 모든 문제를 해결하기 위해 상사에게 부담을주지 마십시오. 결국 자신의 경력에 대한 책임을지는 것은 여러분에게 달려 있습니다.

백업 계획 수립

상황이 나아지지 않을 수도 있음을 아십시오. | iStock.com

일이 더 좋아질 수 있지만 상황이 더 나빠질 수도 있습니다. 당신의 상사는 당신이 회사보다 자신의 이익을 앞두고 있다고 느끼기 시작할 수 있고 당신이 떠나도록하는 방법을 찾기 시작할 수도 있습니다. 이것은 당신에게 즐거운 경험이되지 않을 것입니다. 따라서 이와 같은 일이 일어나기 시작하는 것을 느낀다면 다른 곳에서 일할 계획을 세울 때입니다. 이력서를 수정하고 (어쨌든 정기적으로해야하는 일입니다) 기술을 연마하고 다음 직업을 찾기 시작하십시오. 여전히 회사에서 일하는 것을 좋아한다면 다른 부서로 이전 할 수 있는지도 확인할 수 있습니다 (공인이있는 경우).

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