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임금 도용으로 기소 된 11 개 회사

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로스 앤젤레스-10 월 20 일 : 프로듀서 Mark Wood가 할리우드 영화제 발표회에 도착합니다.

할리우드 파티에서 강도로 분장 한 남자 – Michael Buckner / Getty Images

임금은 뜨거운 주제이며 임금 절도는 토론의 일부입니다. 종업원이 근무 시간 외 근무를하도록 강요하는 것부터 의무적 인 최소 금액보다 적은 금액을 지불하는 것까지 다양한 방식으로 분류 할 수 있습니다. 근로자에게 정규 근무 시간을 넘기도록 요구하지만 초과 근무 임금을 지불하지 않는 것도 임금 절도에 해당 할 수 있습니다. 다시 말하지만 이것은 새로운 것은 아니지만 여러 산업에 걸쳐 널리 퍼져 있으며 이제 근로자는 카운터 시작 법률 시스템과 미디어를 통해.

임금 절도는 저 숙련자를 많이 고용하는 회사에서 자주 범합니다. 저임금 근로자 및 이민자 . 예를 들어, 패스트 푸드 회사와 소매 업체는 주제가 나올 때마다 자주 뽑히지 만, 혼자가 아닙니다. 가 있었다 실리콘 밸리의 스캔들 많은 최고의 기술 회사들이 비용을 낮추기 위해 임금 고정으로 비난 받았습니다. 따라서 숙련 된 작업 자든 미숙 한 작업 자든 모두 위험에 처해 있으며, 그 결과는 모든 페니를 절실히 요구하는 사람들에게 치명적일 수 있습니다.

New York Times는 주제를 파헤 치다 전에 피해자 인 사람들의 투쟁을 강조했습니다. 창고 직원 인 한 여성은 초과 근무 수당없이 몇 달 동안 쉬는 시간 동안 주 70 시간을 받게됩니다. 또 다른 회사는 직원들이 추가 인건비를 피하기 위해 빈 시간표를 제출하도록 한 다음 부정확하게 작성했습니다. 물론 이것은 모두 법에 위배됩니다.

Forbes에 따르면 임금 절도 피해자는 15 %까지 잃을 수 있습니다 주어진 연도의 연간 수입의. 저소득층 근로자의 경우 연간 최대 2,634 달러를 기록하는 반면 동일한 문제를 경험 한 사무직 및 숙련 된 직원은 연간 최대 11,918 달러의 손실을 입을 수 있습니다. 직장을 잃을 것이라는 위협, 심지어는 나가겠다고 위협하는 사람들에 대한 법적 조치까지도 대부분의 시간 동안 사람들이 줄을 서도록 방해하는 수단으로 사용되지만, 경제가 그 어느 때보 다 양극화됨에 따라 사람들은 발언하기 시작했습니다. .

문제는 널리 퍼져 있지만 실제로 얼마나 큰지 파악하는 것은 거의 불가능합니다. 하지만 미국에서 가장 유명한 기업 중 일부가 임금 절도 혐의로 기소 된 것으로 알고 있습니다. 여기에서 우리는 그러한 11 개의 회사를 살펴 봅니다. 일부는 놀라 울 것이고 다른 일부는 그렇게 많지 않을 것입니다. 다시 말하지만, 그들은 식당에서 소매점, 기술에 이르기까지 모든 영역을 실행하여 아무도 실제로 면역이 없음을 증명합니다.

최근 몇 년간 임금 절도 혐의로 기소 된 11 개 회사를 확인하십시오.

출처 : Jimmy Johns

지미 존스 레스토랑 – 지미 존스

1. 지미 존스

샌드위치 체인점 Jimmy Johns는 최근 직원들로부터 '체계적인 임금 절도'혐의를 받고 있으며 양복을 마주하다 연방 법원에서. 소송을 제기 한 개인 인 Karolis Kubelskas와 Emily Brunner는 정기적으로 근무를해야만한다고 주장합니다. Jimmy Johns가 직원들로부터 지옥을 잡은 것은 이번이 처음이 아닙니다. 이전에 체인은 또 다른 소송 회사가 자동차 비용을 보상하지 못했다고 주장한 배달 기사들로부터, 집으로 가져가는 급여가 최저 임금 이하로 떨어졌습니다.

출처 : Thinkstock

FedEx 택배사가 배송을합니다 – Thinkstock

존 매든이 프로 축구를 한 적이 있습니까?

2. FedEx

FedEx는 아마도 임금 절도에 대해 이야기 할 때들을 수있을 것으로 예상되는 이름 중 하나가 아닐 것입니다. 그러나 FedEx는 운전자는 실제로 직원이 아닙니다. 소송으로 이어졌습니다. FedEx는 인건비를 줄이기 위해 직원을 '독립 계약자'로 분류하는 다른 많은 사람들이하는 허점을 사용합니다. 이를 통해 회사는 우선 초과 근무를 피하고 사회 보장에 기여하지 않습니다. 직원들은 자신이 실제로 직원이라고 주장하는 소송을 제기했습니다. 그리고 판사는 동의했습니다 . 회사는 항소하고 있으며 소송은 당분간 법원에 남아있을 것입니다.

출처 : Tim Boyle / Getty Images

월마트 직원이 주차장을 안내합니다 – Tim Boyle / Getty Images

3. 월마트

놀랍게도 미국 최대의 개인 고용주 인 월마트는 다른 근로자의 권리 침해 중 여러 차례 임금 절도 혐의로 기소되었습니다. 가장 최근에 회사와 창고 계약 업체 중 하나가 2,100 만 달러 분쟁 1,800 명의 직원이 휴식이나 초과 근무 수당을받지 않고 최저 임금보다 낮은 임금을 받았습니다. 창고 회사 인 Schneider Logistics는이 법안을 고수 할 것입니다. 하지만 월마트는 기타 임금 절도 비즈니스 전략을 약간 변경하지 않는 한 앞으로 더 많은 문제에 직면하게 될 것입니다.

출처 : Thinkstock

고객들이 맥도날드의 드라이브 스루를 타기 위해 줄을 서 있습니다. – Thinkstock

4. 맥도날드

'임금 절도 위반자'라는 제목 아래 나타나는 가장 놀라운 이름은 아마도 패스트 푸드 체인 맥도날드 일 것입니다. 저 숙련 및 이민자 노동의 광범위한 사용은 수년 동안 면밀히 조사되었습니다. 이 회사는 지금까지 시애틀과 샌프란시스코에서 인내 해 왔으며 다른 도시에서 계속 싸우고있는 15 달러 최저 임금 운동의 주요 목표가되었습니다. 회사는 프랜차이즈 모델 때문에 책임을 회피하는 경우가 많지만 최근에는 유명한‘ 공동 고용주의 판결 . 바라건대, 회사가 직면 한 수많은 임금 절도 소송을 청소할 수 있기를 바랍니다. 소수를 포함하여 ...에서 올해 만 .

출처 : Intuit

Intuit 로고 – Intuit

5. 직감

여기에 놀라운 이름이 있습니다.

Intuit는 소프트웨어, 즉 회계 및 재무 프로그램을 만드는 기술 회사입니다. 회사는 실제로 직원을 위해 많은 일을하며 좋은 감각을 유지하기 위해 많은 자원을 지시하는 것 같습니다. 사회적 책임 . 그러나 그것은 오히려 대규모 스캔들 소프트웨어 엔지니어의 임금이 체계적으로 저하되는 것과 관련이 있습니다. 그들은 혼자가 아닙니다. 본질적으로 실리콘 밸리에 기반을 둔 소수의 기업은 서로의 직원을 채용하지 않기로하여 잠재적 수익을 줄였습니다. 물론 이것은 독점 금지법에 위배됩니다. PandoDaily는 관련된 여러 회사와 그로 인한 스캔들 ' 테크노 푸스 , '그리고 현재 법률 시스템을 통해 작업하고 있습니다.

픽사 로고

디즈니와 픽사의 많은 캐릭터가 등장하는 Pixar의 로고

6. 픽사

많은 사람들이 Toy Story와 Up과 같은 많은 고전 영화의 배후에있는 애니메이션 스튜디오 인 Pixar가이 목록에 나오는 것을보고 실망 할 것입니다. 하지만 스튜디오는 실리콘 밸리에서 'Technopus'거래에 사로 잡힌 회사의 또 다른 예입니다. 회사는 현재 Disney 소유입니다. , 물론 과거에 노동 문제의 몫이있었습니다. Disney가 현재 Pixar가 직면 한 문제와 관련이 있다는 것은 아니지만 라인 아래에서 조금 더 흥미로워집니다.

Pixar의 사장 Edward Catmull은 음모에 회사의 참여에 대해 발표했습니다. 증언에 양보 기술 회사 간의 권유 금지 계약은 회사의 급여 구조를 유지하는 데 도움이됩니다. 물론 이는 임금을 다른 방식보다 낮게 유지하는 데 도움이된다는 것을 의미합니다.

스타 워즈 실용

LucasFilm의 많은 미니어처 – StarWars.com

7. LucasFilm

LucasFilm, 또 다른 회사 이제 디즈니 우산 아래 , 실제로 실리콘 밸리 임금 고정 드라마에서 특별한 자리를 차지하고 있습니다. 설립자 조지 루카스는 실제로 1980 년대에 직원을위한 경쟁이 그의 이익을 해친다는 사실이 명백해 졌을 때 원래 가해자 였을 것입니다. PandoDaily 당겨 이 육즙 덩어리 법원 문서에서 :

“George Lucas는 '정상적인 산업 경쟁 상황이 아니기 때문에 회사가 직원을두고 서로 경쟁해서는 안된다고 믿었습니다.'George Lucas가 설명했듯이, '나는 항상-우리가 가지고 있던 규칙 또는 내가 내려 놓은 규칙 다들 마진이 없기 때문에 다른 회사와 입찰 전쟁을 할 수 없습니다.”

SAUL LOEB / AFP / Getty 이미지

Google의 최신 제품 및 서비스에 대해 설명하는 남성 – Saul Loeb / AFP / Getty Images

8. 구글

'Technopus'전체에서 가장 큰 이름은 아니지만 더 큰 이름 중 하나는 Google의 이름입니다. PandoDaily는 2005 년에 Google의 Eric Schmidt가 Apple의 Steve Jobs를 만나 직원 밀렵을 막고 임금을 인위적으로 낮게 유지하는 데 도움이되는 협약을 체결했다고 썼습니다. 그뿐만 아니라 그들이 정한 조건을 위반 한 사람을 처벌 할 것입니다. 두 명의 유명 CEO 간의 합의와 대화는 법무부의 조사 , 결국 우리를 오늘날의 위치로 이끌었습니다.

피터 KNEFFEL / AFP / 게티 이미지

군중이 애플 스토어 밖에 모인다 – Peter Kneffel / AFP / Getty Images

9. 애플

당연히 스티브 잡스가 구글의 슈미트와 임금을 낮게 유지하기로 합의한 상대방을 구성한 것으로 추정되므로 애플이이 목록에 포함되어야한다. 그 또한 분명히 위협 설정을 거부 한 다른 기술 회사의 리더. 그의 위협에는 무엇보다도 Apple 특허 침해로 Palm과 같은 회사를 고소하는 것이 포함되었습니다. 잡스 밑에서 애플의 역사에 추가 된 다소 추악한 세부 사항이지만, 대중의 눈에 회사 이름에 어떤 손상도 입히지 않은 것은 분명합니다.

출처 : Thinkstock

사람들은 인텔 로고를 응시합니다. – Thinkstock

10. 인텔

인텔조차도 실리콘 밸리 임금 고정 라켓에서 피해를 입지 않고 벗어날 수 없었습니다. Intel의 전 CEO 인 Paul Otellini는 Google에 뿌리를두고 있습니다. 많은 돈을 벌다 2000 년대 중반에 이사회에서 봉사했습니다. 그의 인맥을 통해 오텔리니는 다른 많은 회사들과 함께 '테크노 푸스'시리즈에 얽혀있을 가능성이 높습니다. 분명히 오텔리니가 비난 할 유일한 사람은 아니지만, 그는 당시 책임자 였고 관계를 유지했습니다.

출처 : Adobe

캘리포니아 주 산호세 시내에있는 Adobe 본사 – Adobe

11. 어도비

Adobe조차도‘Technopus’스캔들에서 포토샵을 만들 수 없었습니다. Adobe는 전체 계획의 일부로 지명 된 최종 대기업입니다. 있었다 Steve Jobs와 Adobe CEO Bruce Chizen 간의 교류 직원 밀렵과 관련하여 잡스는 본질적으로 Chizen을 강력하게 무장하여 Apple 엔지니어로부터 떨어져 달라는 그의 요청에 따랐습니다. 당연히 어도비는 애플에 맞서기 위해 약간 앞섰지 만 그럼에도 불구하고 그것의 일부가되었습니다.

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